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Entre eles, est\u00e1 o comprometimento de uma equipe dedicada, integrada e disposta a entregar o seu m\u00e1ximo. Mas, como conquistar essa equipe de alta performance?<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Um dos principais desafios de um gestor \u00e9 promover o desenvolvimento de sua equipe, fazendo com que ela trabalhe de forma alinhada, com muita sinergia e esteja focada em um objetivo comum, em que todos estejam dispostos a encontrar as melhores solu\u00e7\u00f5es e dar 100% de empenho em um projeto ou trabalho. \u00c9 isso o que faz uma equipe ser considerada de alto desempenho.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Se isso \u00e9 o que est\u00e1 buscando para o seu neg\u00f3cio, n\u00e3o deixe de ler este artigo. Entenda a seguir que a\u00e7\u00f5es podem contribuir para a forma\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de uma equipe de alta performance em sua empresa. Acompanhe!<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Compreenda o que voc\u00ea precisa em seu time\u00a0<\/strong><\/p><p>O primeiro passo, sem d\u00favidas, \u00e9 entender quais habilidades voc\u00ea considera necess\u00e1rias ter em sua equipe. Por isso, \u00e9 importante identificar as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais j\u00e1 existentes\u00a0e as que faltam para montar um time multidisciplinar, que os componentes se complementem. A forma\u00e7\u00e3o de uma equipe de alta performance come\u00e7a, portanto, ainda na fase de recrutamento, em que essa an\u00e1lise deve ser feita com cautela e discernimento.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Defina o que espera de cada um<\/strong><\/p><p>\u00c9 importante que cada colaborador da equipe tenha sua fun\u00e7\u00e3o bem definida e seja comunicado de maneira clara e objetiva o que se espera dele para o alcance do resultado. Assim, todo o time saber\u00e1 exatamente como contribuir para atingir as metas e objetivos almejados.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Estimule, desafie e motive a sua equipe<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Para que os membros de uma equipe deem o melhor de si e atinjam a melhor performance, \u00e9 essencial que eles estejam motivados para isso. Por essa raz\u00e3o, desafiar o time e promover est\u00edmulos constantes \u00e9 uma maneira de mant\u00ea-los sempre engajados. Nesse sentido, \u00e9 importante desenvolver a\u00e7\u00f5es de reconhecimento e feedback, com implementa\u00e7\u00e3o de programas de recompensas, por exemplo, e abertura para participa\u00e7\u00e3o e compartilhamento de ideias.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Invista em treinamentos e acompanhe o desenvolvimento<\/strong><\/p><p>O aprendizado cont\u00ednuo \u00e9 um dos principais pilares do desenvolvimento de uma equipe de alta performance. Dessa maneira, os treinamentos s\u00e3o recursos para aprimorar e desenvolver habilidades e compet\u00eancias importantes para o trabalho em equipe e promover a evolu\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Esse \u00e9 um investimento que n\u00e3o deve ser ignorado e que s\u00f3 tende a trazer resultados positivos a m\u00e9dio e longo prazo. Importante lembrar ainda que \u00e9 papel dos l\u00edderes e gestores acompanhar esse desenvolvimento por meio de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Ofere\u00e7a apoio especializado ao terceirizar tarefas com a contrata\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o de BPO<\/strong><\/p><p>Por fim, uma estrat\u00e9gia que pode ajudar a potencializar a performance da equipe \u00e9 terceirizar os servi\u00e7os de setores de apoio por meio da contrata\u00e7\u00e3o de um BPO \u2014 <em>Business Process Outsourcing<\/em> \u2014 ou, no caso do mercado segurador, <a href=\"https:\/\/www.delphos.com.br\/bpo-seguros\/\">BPO de Seguros<\/a>, servi\u00e7o oferecido pela Delphos. Dessa maneira, a equipe interna pode focar totalmente na atividade principal, ampliando o seu desempenho, enquanto profissionais capacitados operam setores fundamentais para o funcionamento da empresa, como Financeiro, Marketing, TI e Apoio ao cliente.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Al\u00e9m dessas a\u00e7\u00f5es, \u00e9 bom ainda destacar que a forma\u00e7\u00e3o de uma equipe de alta performance exige um comprometimento constante do gestor, que precisa acompanhar de perto as demandas e se engajar de fato com o desenvolvimento de um grupo de pessoas. O resultado, no entanto, \u00e9 compensador, e o seu neg\u00f3cio s\u00f3 tem a ganhar. Voc\u00ea est\u00e1 pronto para esse desafio?<\/p><p>\u00a0<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.delphos.com.br\/contato\/\">Entre em contato<\/a> e conhe\u00e7a as solu\u00e7\u00f5es que a Delphos oferece e aproveite para seguir as nossas redes sociais <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/DelphosSA\/\">Facebook<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/delphos-sa\/\">Linkedin<\/a>, para acompanhar mais novidades deste mercado.<\/p><p>\u00a0<\/p>","eael_tooltip_section_content":"I am a tooltip","eael_ext_content_protection_password_placeholder":"Enter Password","eael_ext_content_protection_password_submit_btn_txt":"Submit","eael_ext_content_protection_password_incorrect_message":"Password does not match.","eael_cl_logics":[{"_id":"17a25f2","dynamic_field_custom_separator":"|"}],"align":"left","text_color":"#6D6D6D","typography_typography":"custom","typography_font_family":"Inter","typography_font_size":{"unit":"em","size":1.1999999999999999555910790149937383830547332763671875,"sizes":[]},"typography_font_size_laptop":{"unit":"px","size":18,"sizes":[]},"typography_font_size_tablet":{"unit":"em","size":1.1999999999999999555910790149937383830547332763671875,"sizes":[]},"typography_font_size_mobile":{"unit":"px","size":18,"sizes":[]},"typography_font_weight":"400","typography_line_height":{"unit":"em","size":1.399999999999999911182158029987476766109466552734375,"sizes":[]},"typography_line_height_laptop":{"unit":"px","size":26,"sizes":[]},"typography_line_height_tablet":{"unit":"em","size":1.399999999999999911182158029987476766109466552734375,"sizes":[]},"typography_line_height_mobile":{"unit":"em","size":1.399999999999999911182158029987476766109466552734375,"sizes":[]},"_background_color_stop_laptop":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_color_stop_tablet":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_color_stop_mobile":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_color_b_stop_laptop":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_color_b_stop_tablet":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_color_b_stop_mobile":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_gradient_angle_laptop":{"unit":"deg","size":"","sizes":[]},"_background_gradient_angle_tablet":{"unit":"deg","size":"","sizes":[]},"_background_gradient_angle_mobile":{"unit":"deg","size":"","sizes":[]},"_background_hover_color_stop_laptop":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_hover_color_stop_tablet":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_hover_color_stop_mobile":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_hover_color_b_stop_laptop":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_hover_color_b_stop_tablet":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_hover_color_b_stop_mobile":{"unit":"%","size":"","sizes":[]},"_background_hover_gradient_angle_laptop":{"unit":"deg","size":"","sizes":[]},"_background_hover_gradient_angle_tablet":{"unit":"deg","size":"","sizes":[]},"_background_hover_gradient_angle_mobile":{"unit":"deg","size":"","sizes":[]},"__globals__":{"text_color":"globals\/colors?id=secondary","typography_typography":""}},"elements":[],"widgetType":"text-editor"}],"isInner":false}]